支付宝相互保——请让我们觉得我们真的是在做公益(7)

让爱心成为一种习惯

​ 唯一的不好就是，8%的管理费花哪去了，每次患者人数不一样，收取的管理费也就不一样，人数增加，管理费也增加，而员工工资不会改变，如果改变得话是否可以理解为是“计件工资”，“多劳多得，不病没钱，没工资”？

总结一下：

第一：相互保在前期的等待期是否可以延长？不延长也没关系，但需要知道是不是带病参保，如果是那还有必要加这个等待期吗？毕竟患者病情拖不了，迟早要给，为什么不早些时候给人希望呢？是不是让公益更具时效性。

第二：关于管理费的用途网友是清楚了，但是这些钱是怎么花的，相信支付宝的网友们是不清楚的，是不是可以出个公告呢？虽然绝大分网友不会看。

<上一页12345678下一页>