芯片技能如此难搞如此杂乱，韩国人是怎么会的?(2)

图三 芯片技能如此难搞如此杂乱，韩国人是怎么会的

三星 方面则充分利用这次机会，招聘了近140名人才，并用了将近2年时刻向三星的工程师及高管们传授半导体工业的经历及技能，之后三星得以开始正式制作工厂并投入量产。 第四个、三星芯片技能有偷来的成分 为了开展芯片事务，三星创始人李秉喆一度向美国镁光及日本夏普差遣员工，以取得半导体工业的初期技能，尽管进程并不顺畅，但是三星派出的这些工人关于三星开展芯片至关重要， 尽管这些工人看不到图纸，也触摸不到核心技能，但是他们经过参与到实际出产当中把握了不少技能。比方有一位研讨员经过自己的手指间间隔、身高及脚步数，记录工厂的大概面积及 其他参数来记录芯片出产的一些重要参数。 此外，三星还美国硅谷和韩国各成立了一个研制团队，从美国的半导体公司聘用了5名韩裔美籍电子工程博士，另外加上300名美国工程师，这些在美国半导体企业中工作和大学中执教的 韩裔美籍科学家和工程师，协助研讨市场、辨别潜在的技能供应商。 除了学习仿照美国和日本，三星芯片的开展还跟台积电有不少关系。比方2009 年，在台积电任职的梁孟松因研制副总升迁不上的问题、愤而离开研制部门，带走了自己的一组人马投靠 三星。接下来几年，三星的制程忽然研制快速进步，从48、32、28 纳米的间隔时刻急遽缩短，且三星的电晶体制程与台积电的差异快速减少。

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