i人事薪资福利管理操作指南

4.1 薪资福利设置
点击工作台右下角的公司设置，进入薪资福利设置主页面 。

4.1.1 薪资福利维度设置
在这里HR 可以对每月的薪资福利维度进行设置。包括：人员基础信息，薪资信息，月度工资，福利补贴，其他项目，个人所得税扣减项，税后扣减项，实发工资。

其中月度工资和实发工资是系统自动生成，无需设置。另外维度项目的增减可以通过鼠标拖拽的方式进行设置，也可更改维度项目。如图2，3

HR在进行薪资福利设置时，如想让交通补贴，餐贴等额外补贴避开扣税，可以把这些项目添加到税后增减项当中。

4.1.2 福利缴纳设置
点击福利缴纳设置，通过勾选员工各类信息对福利缴纳维度进行设置。如图4

特别注意：新增福利缴纳地，这个是针对异地员工的维度设置，通过添加不同地区，系统自动生成当地福利缴纳额度，另外还可对福利缴纳基数进行相应设置。其中修正值，是指部分地区在按照当地福利基数设置后，额外再增减数值项。如图5

4.2 薪资福利管理
返回工作台，点击薪资福利模块，进入薪资福利模块主页面。模块下面有两个子菜单：薪资台账，社保台帐。建议先设置社保台帐，后续薪资台帐的福利缴纳就可以自动生成，无需设置。如图6

4.2.1 社保台帐
点击社保台帐，进入社保台帐主页面，在这里可进行新建月度台帐，可编辑查看并导出。如图7

点击某月社保台帐记录，可进行更改个人的五险一金数额，特别注意，如果更改好的设置如点击存档，则系统设定已修改好无法再进行修改，如点击保存，下次还可更改。如图8

通过点击新增个人，添加公司个人的社保台帐管理，填写个人相关信息进行添加个人社保台帐。如图9

新建月度台帐

通过点击新建月度台帐进行当月台帐新建。新建月度的方式有三种：以上个月台帐为模板（所有数据以上个月为准，数据保持不变，可增减人员）；以系统最新设置为模板（根据系统最新数据进行设置）；导入（把做好的Excel表格导入其中）。新建的月度台帐，HR可根据需要进行修改，薪资台帐的新建方式与社保台帐保持一致。如图10

4.2.2 薪资台帐
点击薪资台账，进入薪资台账主页面如图11，在这里也可查看每月薪资台账详情，编辑更改，导出，新建月度台帐等操作。

点击某月薪资台帐，进入编辑页面，可查看每个员工的薪资详情，在这里也可进行更改，但更改后注意保存方式。点击存档，下次无法更改，点击保存下次还可继续修改。如图12

点击新增个人，可添加个人薪资台帐如图13

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i人事 4.11.0 官方版

• 软件性质：国产软件
• 授权方式：免费版
• 软件语言：简体中文
• 软件大小：1 KB
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• 更新时间：2019/4/5 7:20:29
• 运行平台：WinXP,Win7,...
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