老恭工资计算器下载 1.0 免费版

老恭工资计算器是一款应用广泛实收工资计算器，可以计算出试用期工资、转正后的工资、临时工的工资等等，只要把你的工资信息输入到软件中即可计算出来，还集成一个考勤制度，各中小企业可以用于参数。

功能介绍

试用工资

入职当月不满一个月，又区别于临时工
所以这个月的工资按实际工作天数算
默认工资为1500，也可自行输入
然后输入实际工作天数即可计算
当实际工作天数不满一周时
说明你的试岗期还没有通过
还不能计算工资，等待公司考核通知吧

标准工资

临时工资

临时工/短期工工资计算
因公司特殊需求招聘而来
因此不享受正式员工待遇
将按照面试时说好的工资计算
按照每月30天来计算日工资
工作一天，赚取一天的工资
可以休息，比较多不要超过四天
比如：一个月1200，那日工资为40
这个月工作了20天，工资为800
因日工资可能会出现小数
软件计算均按照四舍五入求得比较终值

混合计算

考勤制度

①上班时间
夏制：8：30---12：00 14：30---19：00
冬制：9：00---12：00 13：30---18：30
上下班打卡，一天四次，上班时间更改由公司决定并提前通知
②考勤种类
迟到：比上班时间晚15分钟以内
早退：在下班时间之前离开
缺勤：比上班时间晚15-30分钟
旷工：比上班时间晚30分钟以上，不足半天记旷工，满半天即请假一次
请假：因个人原因申请休假，需提前一天上班时间申请，写请假条
也可在下班后当晚向部门主管申请，同意才生效，上班补调休条
若为请假当天申请，则不能列入调休范围，上班补请假条
调休：正常安排个人调休，提前一天申请，当天申请都算请假
③考勤惩罚
迟到：每月第一次不扣款，第二次开始，扣5元，第三次扣10元，递增类推
早退：五分钟以内记迟到一次，超过五分钟扣除半日工资
缺勤：第一次扣10元，第二次20元，递增类推
旷工：扣除当天工资的一半，不扣除当日补助
请假：除当日工资与补助没有外，第一次扣10元，第二次20，递增类推
考勤惩罚所有的扣除上限为500，试用期上限为300
如果当月达到上限，公司有权对其进行重新审核
④特殊情况
因岗位性质特殊，所以部分节假日仍然需要正常上班，根据实际情况安排提前下班
请假，休息半天按一天计算，不得补足一天进行休息
病假必须要有医院证明，丧假根据亲属远近计算，比较多七天，婚假仅限自己
如因突发状况可能会迟到，可提前告知主管，考勤时间向后推迟五分钟
如因天气原因影响出行的，所有员工考勤时间均向后推迟五分钟
以上两种推迟情况可叠加

使用方法

1、下载并解压，双击 [工资计算器.exe] 打开软件，输入工作多小天、工资多小等信息，点击计算。

2、这时候看到本月实发工资已计算出来了。

文件信息

文件大小：3088384 字节
文件说明：易语言程序
文件版本：2.2.0.0
MD5：3A465C5C4AFF51026BDD1937AEC2F792
SHA1：16AE2B004E69695F002601731588747EFC875BF2
CRC32：4CF6F627

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